工作環境

舒適且有愛的環境

盛華集團，「以人為本」的出發點，也因為這樣，擁有一群有默契、積極主動、效率極高的專業團隊，為服務企業而不斷的自我提升與創新，跳脫以往的死板管理模式，透過外在環境的落差性、內部每季數據的分析性，針對管理計劃再進行修正、調整與回應的有效率管理模式，使得與企業合作更能在最短的時間內達到最大的效果。

健康生活

盛華集團林正庸董事長，不希望員工因為工作而太疲憊，所以定期辦理健康檢查，增進員工的身體健康並檢視身體是否有不適，希望可以達到共創健康且又有品質的職場型態。

福利活動

盛華集團除了在意員工的身理（身體健康檢查），還顧及員工的心理，不定時的推動各項福利與活動，為了就是希望員工可以在這些活動中，獲得舒壓疲憊感，以提升工作效率。