培訓體系

盛華集團，擁有一整套屬於自己的教育訓練課程，提供所有員工開放多元的學習環境，林正庸董事長一直都很相信：「No pain, no gain.（沒有付出與努力，就沒有收穫）」所以他常常都會跟全體員工說：「在公司，只要你們願意付出，就一定會有豐盛的收穫，也會一天比一天更茁壯！」

也因為這樣，不論是新人報到或是定期的教育訓練，如：RBA、法規講座、就業服務乙級證照輔導考照和專業度訓練等等的課程，都可以讓全體員工不斷的挑戰自我和提升自我能力。

以下為盛華集團為全體員工進行需求調查後，搭配著相關法令要求，規劃出整體公司教育訓練課程。

• 1. 內部訓練：

  由各段主管依照半年度教育訓練計劃，擔任講師並開辦教育訓練課程。

• 2. 外部訓練：

  依工作需求，由員工申請或公司指派參與，接受外部機關所開辦教育訓練課程之訓練。

• 3. 考照訓練：

  給予員工補助及獎勵金，激勵員工盡全力考照，增進自己與自我能力提升。