挺勞工! 配合最低工資調整 再充電訓練津貼補助更到位

挺勞工! 配合最低工資調整 再充電訓練津貼補助更到位

2026-01-02

為因應美國對等關稅政策及國際經貿情勢變化，協助實施減班休息的勞工在工時調整期間穩定生活、持續精進專業技能，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」（以下簡稱再充電計畫）。配合115年度最低工資調整為每月2萬9,500元、每小時196元，勞動部同步調整再充電計畫訓練津貼相關規定，以更貼近減班休息所致之實際薪資減損情形，周延照顧勞工需求。

 

　　勞動部說明，再充電計畫的訓練津貼，是在勞工減班休息前後的薪資差額範圍內，以實際參訓時數及每小時最低工資計算。隨著最低工資調整，相關津貼金額也依法重新核算。針對減班前後確有薪資減損的勞工，參加勞動部核定的訓練課程，每月最高可申請訓練津貼1萬6,300元，協助減輕減班期間的經濟壓力。同時，為確保各類型減班勞工皆能獲得支持、不漏接任何一位需要協助的勞工，再充電計畫亦兼顧薪資差額較小，甚至看起來沒有明顯差額的勞工，一樣有機會參加訓練，凡減班前勞工保險月投保薪資介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工，仍可依實際參加訓練課程時數申請訓練津貼，每月最高補助2,940元，鼓勵勞工善用減班期間提升技能，為未來職涯累積能量。

 

　　另為進一步保障減班休息勞工權益，勞動部自114年12月2日起修正減班休息通報機制，勞雇雙方經協商實施減班休息時，除可由雇主辦理通報外，勞工本人也可自行檢具減班休息協議書，或透過申請勞資爭議調解，經地方勞工行政主管機關確認有減班休息事實後，即可列入通報案件，並向勞動力發展署各分署申請參加再充電計畫，確保勞工不因通報程序或雇主未通報而影響自身權益。

 

　　勞動部強調，再充電計畫的核心精神在於「減班期間持續學習、提升競爭力」，透過政府資源陪伴勞工因應產業環境快速變化，強化就業韌性，為未來職涯發展奠定更穩固基礎。符合資格的勞工朋友，歡迎善加利用政府資源，為自己充飽電、練好功。如果勞工或企業想進一步瞭解「減班休息勞工再充電計畫」申請方式及相關資訊，可至該計畫專區（https://gov.tw/EHE）查詢，或撥打免付費客服專線 0800-777-888，也可洽詢勞動部勞動力發展署所屬各分署，由專人提供服務。

1. 北基宜花金馬分署：（02）8995-6399#1381、1382
2. 桃竹苗分署：（03）485-5368#1901～1913
3. 中彰投分署：（04）2359-2181#1507、1535、1550
4. 雲嘉南分署：（06）698-5945#1708、1724
5. 高屏澎東分署：（07）821-0171#1315、1318

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