1090221新聞稿：企業優於法令措施，新北首度核發獎勵金、移工自中港澳轉機 須居家隔離14天

【外勞社記者楊孝慈二月廿一日臺北報導】為

　　鼓勵雇主辦理優於法令規定的職場友善措施，新北市政府勞工局開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，針對提供友善家庭暨工作平等措施的企業給予最高5萬元獎勵。勞工局表示，今年度為首次採獎勵的方式積極鼓勵企業，希望除了遵守法令外，企業更能主動發現勞工的需求，提供相應貼近優於法令的措施，減少勞工因家庭照顧問題而離開職場，穩定勞動生產力。

　　此外，因應近期武漢肺炎防疫需求，今年的獎勵計畫，也將因防疫提供勞工友善家庭措施的企業納入獎勵範圍，希望透過企業提供家庭友善措施，讓勞工安心兼顧工作與家庭。
勞工局表示，凡是登記設立於新北市，勞工30人以上的私立機構或企業，近一年未有違反勞動法令遭裁處及未發生重大勞資爭議，除符合性別工作平等法第13條及第23條規定外，在108年度有提供勞工優於法令的友善家庭暨工作平等措施，或在109年2月底前，有因應武漢肺炎防疫而提供友善家庭相關措施，且實際有勞工受惠者，符合申請條件。

　　相關措施包括：提供產假優於法定天數1星期以上、有薪家庭照顧假、全薪生理假、增加陪產假天數、有薪陪產檢假、全薪生理假、增加陪產假天數、有薪陪產檢假、全薪親職假、增訂有薪長期照顧安排假，或針對育有未滿3歲子女的勞工減少每日工作時間等；或是因應武漢肺炎疫情，提供員工有薪防疫照顧假等。
其他非屬前述事項的措施，事業單位也可提出，經勞工局審查認可者，也可申請獎勵。
除獎勵金外，事業單位如同時辦理2項以上措施者，將另頒發獎狀作為鼓勵。
符合條件的企業，可自3月1日起至5月31日止，檢附相關佐證資料提出申請，相關申請辦法及申請書表，勞工局已上傳至新北勞動雲網站，網址：https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/friendly-family-workplace，相關問題可電洽：(02)2960-3456 分機6366。